7月18日上午，在路面公司五楼会议室召开了新员工入职会，会议由监事会主席、工会主席兼纪委书记朱家才主持，公司领导班子、各部门负责人及在建项目经理代表参会。
会上，新员工进行自我介绍，党委书记边永强对新进员工表示欢迎，并提出希望，随后，安全总监周科、工程管理部经理张芳玲分享了个人成长经历，寄语大家沉底基层，认真积累，用积极的心态学习并工作，不负青春，不负韶华的期望。会上，新员工进行自我介绍，党委书记边永强对新进员工表示欢迎，并提出希望，随后，安全总监周科、工程管理部经理张芳玲分享了个人成长经历，寄语大家沉底基层，认真积累，用积极的心态学习并工作，不负青春，不负韶华的期望。最后，路面公司总经理胡小金介绍公司基本情况并提出三点建议：一是发挥不怕苦不怕累的精神；二是不断学习，将学习作为自己的终身事业；三是具有担当精神，永做路桥排头兵。会后，京昆改扩建JK-ZC01项目经理部召开了新员工入职欢迎会暨“以师带徒”启动仪式。首先，王剑副书记向各位新员工介绍了京昆项目的工程概况和项目部对新员工的迫切期望，各位新员工也分别对各自的基本情况，专业特长，岗位意向做了简单介绍。其次，薛永兵、何欣濂同志从自身成长学习、工作体会等多个方面向新员工进行分享，交流心得，送上真诚的祝福寄语。最后，项目执行经理樊文科对8名新员工的到来表示了热烈的欢迎，从认识项目，融入项目，服务项目三个方面进行了重点阐述并给予厚望。也希望新员工要逐步完成角色转变，适应工作岗位，苦练基本功，加强学习，注重沟通，规划好自己的职业生涯，要做一个新时代有抱负，有担当的青年员工，为公司发展贡献力量。
同时项目部高度重视对新员工的培养，结合各自专业特长及岗位意向，项目部从各部门中优选品行端正，业务能力突出的骨干人员，与新员工“结对子”，向“师傅”颁发聘书，根据新员工不同专业，制定了实用的入职培训计划，以帮助新员工更快、更好的融入项目，适应工作环境。同时，项目部还对“师傅”制定传帮带考核，要求师傅在工作上要知无不言，言无不尽，倾囊相授，毫无保留；在生活上，无微不至照顾新员工。使新员工能够感受到家的温暖。
入职欢迎会的的圆满举行，使新员工感受到了项目“大家庭”的温暖，同时通过“以师带徒”活动也为新员工明确了引路人，指明了方向，为新员工的快速成长奠定了坚实的基础。