各单位工会：
2011年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，是集团公司强化经营管理、提升经营效益、实现陕西路桥新发展的关键一年，各级工会组织要在公司党委和上级工会的领导下，深入学习实践科学发展观，认真学习和贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列指示精神，积极支持公司建设与改革，努力协调劳动关系，积极维护职工合法权益，不断发挥工会工作优势，******限度地凝聚职工，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为实现集团公司年度各项目标任务而努力奋斗。
一、以省交通运输工作会议和集团公司工作会议精神为指导，搞好职工队伍建设。
省交通工作会议和集团公司工作会议精神，是我们今年各级工会工作的纲领，各级工会首先要把广大职工的思想引导到中心工作上来，发动和带领职工以建设和发展为重任，讲团结，顾大局，为集团建设和交通发展再立新功。
（一）各分、子公司、项目经理部要建立宣传阵地，利用板报、墙报、宣传栏等形式宣传党和国家的路线方针政策，宣传我省交通建设和集团公司的发展目标，宣传集团或本单位的新举措、新发展，宣传工会工作的基本知识和法律法规，宣传本单位的先进模范的先进事迹。板报墙报、宣传栏要专人负责，定期更新内容。要通过宣传栏、板报墙报一方面要让广大职工开阔视野，增长知识，了解国家和企业的大政方针，明确奋斗目标，一方面要弘扬正气，让广大职工学有榜样干有目标。
（二）要适时地组织职工学习科学理论，学习专业业务知识和《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》等法律知识，学习公司的规章制度，要定期召开职工大会通报生产经营形势，引导职工认清形势，解放思想，转变观念，不断提高政治素质、法律意识和业务水平，适应市场经济的新要求。
（三）工会干部要带头加强学习。工会干部学习活动要一个季度至少一次，要学用结合，着重研究工会工作存在的问题和职工反映的热点难点问题。
（四）各级工会要发动广大职工积极参加学习实践科学发展观活动，组织广大职工对本单位实现什么样的发展、怎样发展、发展目的、发展理念、发展方向、发展动力、发展布局、发展战略、发展道路等问题进一步讨论和探索，以科学发展观引领我们努力完成公司全年目标任务，推进公司不断走向良性循环的发展道路。
二、切实维护职工合法权益。
依法维护职工的劳动经济权益是我们工会2011年的一项重要工作, 也是维护职工队伍稳定的关键工作。一要加强对<劳动合同法>等相关法律法规执行情况的监督检查。积极督促项目经理部及时做好临时用工人员的劳动合同签订工作，参与协调劳动关系和调节劳动争议，尽量减少劳动纠纷。在对待职工的维权诉求中，要积极引导职工依法维权，按照规定程序反映意见和要求，反对无理取闹和不切实际要求。二要积极配合公司做好待岗人员的再就业推进工作，职工上岗率要达到70%以上，基本消除零就业家庭。三是协助和督促公司、项目经理部做好职工、民工工资发放、劳动安全卫生、各项社会保险等方面的工作。四要建立维权维稳舆情预警机制，及时上报重大安全责任事故、群体性事件和不稳定现象的信息，及时协助公司、项目经理部做好安全稳定工作。五要在推进班组承包中加强工资标准、工资发放的监管工作，积极总结和推进工资集体协商工作。六要关注安居工程，及时收集职工对安居工程的意见和建议，及时化解职工住房拆迁、住房分配中的矛盾和纠纷，做好教育引导和维稳工作。
三、积极开展各种形式的劳动竞赛活动，以活动促进度、强质量、保安全。
2011年集团要完成施工产值25亿元，承揽任务25亿元，力争30亿元。经营生产任务十分繁重。各级工会要围绕经济中心，积极组织广大职工参与省内外公路重点工程建设劳动竞赛。要在总结以往劳动竞赛活动经验的基础上,创新活动方式，从比、学、赶、帮、超竞赛活动中促进施工进度、质量、安全上台阶，推进职工在交通建设中建功立业。要开展创建“工人先锋号”劳动竞赛活动，通过竞赛进一步激励广大员工提升素质、勤奋工作、学赶先进、争创一流，促进广大职工更好地树立爱岗敬业、奋力拼搏、自强不息、甘于奉献的精神，为企业实现又好又快地发展做出积极的贡献。要组织开展“安康杯”竞赛活动，树立安全生产重于泰山的思想，加强班组和劳务作业队人员以及临时工的安全教育工作，加强施工区域的交通安全工作和以深基坑、高空作业、模板支撑、大型机械设备、临时用电、防汛、炸药库及工地食堂为重点环节安全巡查，要通过活动提高一线工人的安全意识和安全防范能力，减少事故发生率，要防止形式化、表面化。同时，各项目经理部要结合工程施工进度和质量要求实施专项劳动竞赛，明确竞赛目标和奖罚评比条件，做到活动有声有色，起到实效。劳动竞赛方案报备集团工会。
四、继续做好工代会、职代会的准备和召开工作。
职代会是企业民主管理的基本形式，对于保障和发挥职工在企业的主体地位，提高企业素质，改善经营管理，调节劳动关系，推动公司改革和建设具有重要的现实意义。有条件的基层工会要积极召开会员和职工大会或会员和职工代表大会，建立健全民主管理制度，促进各项工作制度化规范化。条件不成熟的，也要就现今能做的积极做好这方面的准备工作，争取尽早召开。集团公司职代会仍然在筹备当中，各基层工会要积极配合集团作好职代会的筹备和召开工作，以推动公司民主管理上台阶。
五、积极开展“心系职工情，温暖送万家”帮扶济困活动。
各单位工会要建立困难职工档案，坚持做到职工婚、丧、病、灾、突发事件五必访。要在元旦、春节期间为困难职工和坚持守岗位的职工送温暖，要在酷暑夏季关心生产一线的职工，为一线职工送清凉，要在金秋开学之际，开展为考上大学的困难职工子女助学献爱心活动。各单位还要对因病因灾的特困职工情况及时上报，要通过项目、基层公司、集团和省总工会职工帮扶中心多渠道、多方位的努力，为困难职工解决就医和生活难题。
六、活跃职工生活，积极开展文体娱乐活动。
我们的工地多数远离大城市，职工文化生活相对贫乏。各基层工会要结合实际，因地制宜给予职工精神需求的关怀，建立职工活动室、阅览室、篮球场，购置必要的球类、棋类活动用品，不定期的组织一些文体竞赛活动，以活跃职工的文化生活，营造团结活泼、竞争向上的良好氛围。各工会要积极落实集团党委关于纪念建党90周年系列活动要求，组织和发动职工积极参与“党在我心中”征文活动、唱红歌比赛和读书等活动。集团公司工会将组织机关职工和部分分公司职工参加省交通系统庆祝建党90周年红歌大合唱。各单位也要结合工作实际，组织好本单位的庆祝活动，也可以通过路地共建，与项目所在地群众联合共同组织一些庆祝活动或文体娱乐活动。要通过组织这些寓教于乐、职工群众喜闻乐见的活动，增强广大职工的凝聚力和向心力，激发广大职工的爱党、爱国、爱企情怀，要通过培育路地和谐氛围，为施工生产创造良好的施工环境。