通过学习领会十八届六中全会精神，联系工作实际，我深深感到，从严治党责任在党委，关键在担当。作为企业党委书记，不仅要明确落实党委主体责任五个方面的重要性，更要明确落实主体责任对自己提出的期待和要求，在当好什么人、干好什么事上用心用力，不辱使命，才能把主体责任落到实处。
一是要有坚守信念的定力，当好“举旗人”。信仰是人们关于普遍的最高价值的信念，体现对政治价值的认知判断和崇尚追求。崇高的信仰能净化灵魂、升华生命。对此，企业党委书记首先要清醒地看到市场经济大潮中一些腐朽思想、颓废道德、奢靡生活金钱第一的价值取向对党员干部的严重腐蚀和侵染，造成有的人世界观、人生观、价值观动摇异变，以及侵吞企业利益腐败案件屡禁不止的严峻挑战，就要组织党员干部系统学习习总书记重要讲话精神，开展丰富多彩的廉政文化活动，引导大家坚持道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，坚守”千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的信念定力，自觉保持与党中央在思想政治上的高度一致，任何情况下都要坚定跟党走的信念，以实际行动拥护中央权威。另外，要针对“只要企业经营能盈利，讲不讲政治无所谓”的片面认识，要教育党员干部深刻认识“只讲经营挣钱，淡化政治信念“，企业失去发展的“灵魂”和方向，视党纪国法为儿戏，总想钻法律政策的空子，迟早要丢掉市埸，毁了企业前程，毁了干部职工的工资福利待遇。这绝不是危言耸听，一个个典型案例的教训及其深刻。要防止这种悲剧重演，必须引导大家树立正确的市场观、竞争观、发展观。只有坚守崇高的政治信念，牢牢把握企业经营发展的大方向，才能在重大政治考验和市埸风云变换面前站得稳、靠得住、信得过，齐心筑起反腐倡廉的新长城，做中国梦的坚定信仰者和践行者。
二是要有辨别是非的能力，当好“明白人”。人上一百，形形色色。在一个企业，不同的人都会站在不同的角度看问题、谈看法、作评论，这是企业民主氛围浓、干部职工关心企业发展命运的一种好现象。但是，作为企业党委“第一责任人”的党委书记，其表态发言、拍板办事代表着一定的指向和倾向，“牵一发而动全身”，稍有不慎都会引起大家的思想波动和情绪起落，一旦造成负面影响就很难收回。所以，作为党委书记说话办事要顺党心合民意，必須要具有辨別是非的敏锐眼光和把舵定夺的大局意识，处理复杂多变的问题能力,能透过现象看本质、去伪存真抓要害，看人才会看到心里面，说话才能说到点子上、工作才会抓关键，避免当“昏官”乱表态、瞎指挥、胡干扰，否则就会引起一片责怨声。为此，一要勤学习。既要学习党纪法规，也要领会党的方针政策，还要到第一线干部职工中学习分析问题观察问题的能力；二要常守德。对待每一个人、每一件事，都要秉公无私，不偏不倚，出以公心，保持一碗水端平；三是慎思考。每走一步都要三思而后行，每说一句话都要慎重思考，防止认错人、说错话、办错事。实践证明，作为企业党委书记，只有当好能分清是非、辨别真伪的“明白人”，不是浑浑噩噩的“糊涂人”，在履行党风廉政建设主体责任中才会充分彰显党委扶正祛邪、执纪监督的权威性。
三是要有从严执纪的魄力，当好“铁心人”。旗帜鲜明地领导和支持企业纪检组织查处违纪违法的腐败问题，是党委落实主体责任的一项重要责任。由于党委和纪委是领导和被领导的关系，假若党委书记只是口头上把支持纪委办案说得震天响，而心里仍在暗盘算，一旦接到问题线索的时候，受怕得罪人的劣根性制约，以种种理由躲避“难缠的人”，忍让“厉害的人”，迁就有“靠山的人”、放纵“自己的人”，很策略地充当了违纪违规者的保护伞，非常权术地给纪委查办案件设置“路障”，这种”明知有案，就是不办”的做法，无疑是给企业党风廉政建设和经营发展“养痈为患”，必然引起广大党员干部和职工群众的强烈不满。为此，企业党委书记要清醒地认识到“雪里埋不住死人”和“纸里包不住火”，今天对企业“蛀虫”、“苍蝇”的怂恿和袒护，明天就有可能变成对自己的举报和审查，自己咽下自酿的苦酒。因此，作为企业党委书记，必须明白支持办案是尽责、有案不办是失责、干扰办案是罪责，罪责就要究责的道理，把党委领导反腐败的先进体制真正体现到党风廉政建设的日常监督管理中，抓早抓小，真管真严、敢管敢严、长管常严，特别顶住来自各方面的压力，大力支持企业纪检组织揭丑，亮短，对无视规定、横行霸道、顶风违纪的行为，铁心以待、铁腕治理、铁面问责，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，让党性党纪党规的力量在从严治党中得到充分释放。
四是要有廉洁自律的魅力，当好“干净人”。对企业党委书记而言，自身的廉洁自律不仅事关个人荣辱前途，而且直接影响企业党风廉政建设的有效推进。古人云：“能吏寻常见，公廉第一难”。企业在生产经营中，和多姿多彩的社会外界保持着千丝万缕的联系，各种腐败现象和不正之风都会无孔不入地渗透到企业天地里，而党委书记则是一些心怀叵测者腐蚀拉拢的重点对象，自己如何保持“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的廉洁美德，做到面对金钱不动心、面对美色不动情、面对权势不弯腰，既要“看得破”，更要“忍得过”，确实是一个无法回避的命题。习总书记也曾多次强调“打铁先要自身硬”。为此，作为企业的党委书记，在廉洁自律方面不要幸负广大干部职工给予的良好期待，做得令大家满意点赞，最重要的是面对“一对一”行贿、“背靠背”互惠、“权对权”交易的过程中，要铭记“为人莫做亏心事，举头三尺有神明，善恶到头终有报，只争来早与来迟”的醒世恒言，绷紧纪律和规矩这根弦，坚决摒弃侥幸心理，敬畏纪律、严守规矩，决不搞上有政策、下有对策，决不搞权术变通“隐身”，在阳光从业、公正用权、廉洁自律方面给自己扎紧“笼子”，坚持以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以慎为之心对“权”，始终以“我自清正向天笑，去留肝胆两昆仑”的气魄支撑永不弯曲的脊梁，做到说真话有底气、惩腐恶有勇气、站人前有正气，落实主体责任才会一呼百应，强力推进，切实把各项工作落到实处。
五是要有改革创新的活力，当好“拓荒人”。千花百卉各争春，蓝图绘就待创新。当前，在市场经济大潮的冲击下，企业的防腐败工作面临着许多新形势、新情况、新问题，呈现多元化、复杂化、社会化的特点，把企业当“唐僧肉”乱啃乱挖的“苍蝇”防不胜防。对此，如何应时而谋、因时而动、顺势而为，党委书记是当好“火车头”的领跑者，还是按部就班、四平八稳地跟在后面走，企业的党员干部和广大职工都拭目以待。如果尸位素餐不想为，害怕艰苦不愿为、缺乏胆识不敢为，事事被上级推着干，让矛盾牵着鼻子走，缺乏改革创新的朝气和锐气，工作始终在低层次徘徊，很难为企业营造风清气正的良性发展生态。为此，企业党委书记要常思肩上重担的分量，要明白“逆水行舟”的重重困难，必须科学地分析加强企业党风廉政建设，每个企业都有自身的特点和规律，各有各的故事发生过程 ，如果死板教条地抓主体责任落实、墨守成规地抓党风廉政建设，就有可能越抓越死，抓得捆住了干部职工想干事的手脚，抓得生产经营失去了生气，抓得企业失去了市场竞争的活力。为此，在加强企业党风廉政建设的实践中，党委书记要发扬锐意创新、敢为人先的“拓荒精神”，把原则性和灵活性结合起来，既要老老实实地完成好上级的规定动作，又要结合本企业生产经营实际和广大干部职工的诉求，积极探索创新“接地气”的“自选”动作，以此弥补制度建设中的“短板”，治理滴冒跑漏的现象，凝聚上下齐心“划大船”的合力，确保企业经营安全、资金使用安全和干部履职安全，促进企业发展实现新跨越。